Arcadia校友

校友会领导力

顾问委员会

长官

  • 总统: Kerry Ann Costello Leraris'92,'94Med (术语:2018-2021)
  • 副总统: Maya Basu Johnson'97,'05米 (术语:2020-2023)
  • 执行管理员: Christina Kahmar McGinley'10M (第2010-2022术语)

代表 - 大型

  • Celina Gonzalez亚历山大'04 (术语:2018-2021)
  • Stacey Downey'88 (术语:2020-2023)
  • corinne quinn'05mph (第2010-2022术语)

委员会椅子

  • Gaynelle Fleming'96米,主席,奖项和荣誉委员会
  • lauren trager '07,主席,活动外展委员会
  • David euwings '06.,主席,提名委员会
  • Kenneth Samen'92,椅子,专业发展和指导委员会
  • Matt Ross '16.,主席,招聘委员会
  • Dipesh Chauhan '97,'01M,椅子,保留委员会
  • Christina McGinley'10M,主席,战略规划委员会
  • Meg Patten'06.,董事,志愿者人才发展委员会

委员会说明

奖项和荣誉委员会 将有助于提高校友,识别和兽医潜在获奖者和荣誉,计划和执行年度奖励进程的可见性,并作为未来志愿者寻求参与。这些奖项和荣誉在很大程度上都应该寻求尊重校友,但可能包括学生和其他贡献符合奖励标准的其他人。 

活动外展委员会 将提高对关键事件的认识和提升出席,激活Auaa更加积极参与签名活动(庆祝!大学的年度奖学金晚宴,一年一度的志愿者奖励活动,展示和庆祝重要工作。志愿者,乌克朗德,在那里全球活动主持人,大使,匹配礼物或给予挑战招聘人员,以及筹款队长在成功的成果中发挥战略和重要作用)。事件应该是多方面,动态,网络的机会,并与总体目标保持一致。

专业发展和指导委员会 将建立学生群校友领导指导和职业发展课程是达到高潮在简历车间,实习采访,准备指导和就业咨询。通过志愿人才发展委员会和阿卡迪亚校友商业网络的支持,以及与职业教育办公室的伙伴关系创建的强大网络,阿卡迪亚校友将在毕业之前寻求向校友网络发展强大的学生关系,并制定工作准备技能通过实习。 

招聘委员会 将致力于支持通过一系列主办的活动,数字参与,个人访谈等活动,旨在积极地影响未来的学生的决策增加了大学的产量。由入学管理办公室设定的目标指导,当阿卡迪亚符合招聘目标时,将反映成功的结果。这是一个占领委员会的支柱。

保留委员会 将通过开发校友关怀的表现,帮助维持入学级别,为有意义的学生 - 校友互动提供有意义的学生 - 校友互动,这些校友与学生事务办公室的合作互动。为学生创造有意义的网点和帮助创造公平的学习经历,工作将支持应届毕业生受托人努力提高应急学生的资助,提高认识的骑士营养,提升文化竞争力为重点学生的利益减少粮食不安全团体,并作为大学传统的积极代理商,以提高整体学生体验。

志愿人才发展委员会 将建立我们的替补力量和工作,创建一个强大的校友管道,以便参与Auaa的许多方面,开发志愿者认可和欣赏,支持和监控的结构,船上和定向,培训,服务评估,解雇和关闭-boarding志愿者的领导和支持作用结束服务或。本委员会将有助于跨委员会确定可能的协同效应。

慈善事务委员会 将与大学进步合作,支持对捐赠复合权力的校友群体的教育。以身作则,委员会成员将不仅分享自己的动机给予而且要考虑激励他人采取类似的行动重点放在提高给予校友的参与率。委员会委员会鼓励毕业前辈们共同努力代表他们的慈善身份,重振汇聚团聚的支持,承认和庆祝校友的礼物,重点关注管理,鼓励为捐助者的支持感受到骄傲的关键领导。

亲和力集团领导

  • 阿卡迪亚校友业务网络:弥敦道hayward'06,“09mba
  • 黑色校友协会:Aliyah Abraham '17
  • 西班牙裔/拉丁士校友协会:Karen Mejia Fries'06
  • 物理治疗校友协会:Nicole Dobrin'07DPT

课堂代表